1月22日下午，永利3044集团官网在石油科技大楼B113会议室召开2025年度全院总结大会，全面回顾2025年公司各项事业发展成就，表彰先进典型，部署2026年重点任务。全院教职工齐聚一堂，共话发展。会议由公司党委书记张伟主持。

经理宇波代表公司领导班子作题为“强院机制显实效 奋进冲刺双一流”的年度工作总结与计划报告。他指出，2025年公司紧紧围绕石油与天然气工程一流团队建设目标，深化机构与机制改革，在党的建设、人才引育、平台建设、公司产品、科学研究、人才培养及国际交流等方面取得系列显著成效：国家级人才引育实现历史性突破，参与共建的“低碳催化与二氧化碳利用”全国重点实验室获批建设，1本教材入选国家级规划教材，《采油工程》获评国家级一流本科课程，科研经费到账达2.04亿元，科研创新实力持续增强。

宇波详细阐述了公司机构与机制改革的顶层设计、组织架构、运行机制、经费保障、考核评价及激励体系。他强调，改革突出增量激励导向，秉持“存量保基本、增量奖贡献”的分配原则，致力于构建十大创新机制，进一步激发公司治理效能、促进学科融合、优化竞争激励。宇波呼吁全体教职工凝聚共识、汇聚合力，将制度优势转化为发展动能，共同推动公司高质量发展。展望2026年，公司将持续深化改革，力争在重大平台、高端人才、重点项目与重要成果上实现新突破，助力石油与天然气工程一流学科跨越式发展。

为表彰先进、鼓舞士气，公司对2025年度优秀教职工进行表彰，副经理范梅英宣读了《关于表彰永利3044集团官网2025年度先进个人的决定》。公司设立公共事务热心奉献奖、教学考核优秀奖、科研考核优秀奖、优秀行政管理人员、优秀实验技术教师、优秀基层党务工作者、优秀教学系基层管理者、优秀所长及优秀教学团队负责人等9个奖项，表彰总人数达93人，让每一份贡献都被铭记，每一份耕耘都获尊重。经理宇波、常务副经理李忠慧为9位先进个人代表颁发荣誉证书。

先进个人代表周玉辉、许文俊、李小艳、韩伟伟、周晓峰依次上台发言，分享了各自在基层党建、科研创新、公司产品、公共事务、管理服务方面的心得与感悟，表达了对公司培养的感激之情和继续投身公司改革与事业发展的决心。

会议第二阶段，党委副书记张昊作实验室安全专题工作汇报。他指出公司将压实主体责任，深化警示教育与靶向自查，依托安全委员会，抓实常态化精准检查，聚焦研究生群体，构建全方位安全教育体系，实现实验室安全隐患“早发现、早整改、早消除”，杜绝重特大安全事故发生，以高水平安全管理护航公司教学科研活动有序开展。随后张昊还通报了近期实验室安全检查情况。

张伟书记在总结讲话中指出，2025年是公司笃行不怠、硕果盈枝的一年，更是学科攀高、活力迸发的一年。全院教职工同心同行，为公司发展突破做出积极贡献。公司正处于冲击一流团队建设的关键跃升期，实施机构与机制改革是顺应新时代要求、建设研究型石油强院的关键举措。她号召全体教职工继续坚定信心、鼓足干劲，以荣誉为序锚定初心，以实干为笔续写新篇，以高度的责任感和使命感推进改革行稳致远、落地见效，不断推动公司各项事业再上新台阶。

会议还组织开展了全院教职工一月政治理论学习。张伟通报了违纪违法典型案例，开展警示教育，并对安全、保密及纪律等相关工作作出部署。

【审核：张伟 编辑：叶丹】